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Offres d’emploi

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INGÉNIEUR BE/MÉTHODES JUNIOR (H/F)

Statut : Offre Pourvue
Contrat : CDI
Localisation : Loir-et-Cher
Rémuneration : Selon Profil

PME familiale indépendante reconnue pour son savoir-faire, spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces mécaniques ; recrute dans le cadre de son développement un(e) ingénieur BE/Méthodes.

Directement rattaché(e) à la direction de l’entreprise, vous avez un rôle central en lien avec les clients internes et externes ; vous êtes partie prenante de son développement.

Ce poste polyvalent et évolutif, vous permet à la fois de vous exprimer dans le domaine du bureau d’étude, des méthodes et de l’amélioration continue.

 

Part BE :

Au quotidien, vous assurez un rôle de support technique auprès de vos clients, pour cela il vous faut être capable de comprendre leur besoins, de lire leurs plans d’équipement et de visualiser les machines afin de leur apporter la meilleure solution technique (production en petite et moyenne série).

 

- Part Méthodes :

En tant que tel, votre rôle consistera à optimiser le processus de fabrication afin d’améliorer la productivité, en collaboration avec les techniciens d’atelier (formaliser et systématiser les pratiques notamment).

Vous identifiez les dysfonctionnements, les actions correctives, les changements à opérer. Idéalement, vous participez également au développement des produits/outillages (conception, amélioration des produits existants).

 

De formation supérieure de type école d’ingénieur avec un parcours orienté mécanique, vous justifiez d’une première expérience acquise au sein d’un BE, service méthode ou qualité dans un environnement industriel.

Aimant le terrain, vous avez un bon relationnel qui vous permet de travailler aussi bien avec vos clients internes qu’externes.

Curieux et proactif, vous êtes capable de proposer des idées nouvelles et d’aller chercher les informations.

 

Les plus de l’entreprise et du poste :

- PME familiale en pleine mutation (phase de renouveau)

- Création de poste : polyvalence et possibilité d’évolution des missions

- Rôle central : en lien avec les clients internes et externes

- Management participatif, basé sur la confiance 

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ACRH en chiffres

icone chiffres ACRH
  • + de 95 % de RECRUTEMENTS réussis *
    * taux de réussite sur les recrutements confiés en 2015/2016
  • + de 60 entreprises clientes
    accompagnées
    dans leur
    développement RH
  • 15 ans d’expérience

    dans l'accompagnement
    individuel

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