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Offres d’emploi

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RESPONSABLE RECRUTEMENT

Statut : Offre Pourvue
Contrat : CDI
Localisation : Loir-et-Cher
Rémuneration : Selon Profil

Notre Client, Groupe industriel indépendant de premier plan en très forte croissance (1600 personnes), recrute dans le cadre de son développement un(e) responsable recrutement (80 % du temps) et formation (20% du temps). Intégré(e) à l’équipe ressources humaines de l’entreprise ; vous êtes rattaché(e) au responsable RH de votre périmètre. Celui-ci comprend notamment le siège, la partie commerciale, et les services supports : correspondant à une population de + de 300 personnes. Vous managez un assistant formation.

Recrutement :
Votre poste comprend une forte composante recrutement (80%).
Vous intervenez en autonomie complète ; en lien avec les managers / responsables opérationnels ; sur l’ensemble du process de recrutement de A à Z ; de la définition du besoin en amont avec vos clients internes ; jusqu’au choix du candidat et à son intégration. Ceci pour des métiers très diversifiés, principalement représentés par des profils de cadres ; dans un contexte de croissance forte impliquant un volume de recrutement élevé et dans un objectif de satisfaction de vos clients internes (communication sur l’avancée, priorisation …)

Formation :
Avec l’appui d’un assistant formation, placé sous votre responsabilité hiérarchique. Vous collectez et analysez les besoins de formation collectifs et individuels et construisez le plan de formation de votre périmètre.

Développement RH :
Vous participez à la mise en place d’outils transverses de développement RH en lien avec le réseau des responsable recrutement et formation des autres sites.

 

De formation supérieure, vous possédez une expérience impératives de 3 ans minimum en recrutement de profils cadres (middle management) et êtes autonomes sur l’ensemble des phases et des étapes d’un recrutement de la compréhension du besoin en amont aux phases de négociations finales et intégration. Une expérience formation serait un plus mais n’est pas impérative.
Vos qualités d’organisation et votre rigueur vous permettrons de gérer un volume de recrutement important, votre excellent relationnel et qualités de communication vous positionneront comme partenaire de vos clients internes et ambassadeur de l’entreprise.

 

Les plus de l’environnement :

- Groupe indépendant de premier plan, en croissance, aux nombreux projets de développement
- culture « familiale » et attachement fort des équipes à l’entreprise
- Entreprise jeune et dynamique
- Entreprises aux valeurs fortes et engagement citoyen, fort attachement des équipes 

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ACRH en chiffres

icone chiffres ACRH
  • + de 95 % de RECRUTEMENTS réussis *
    * taux de réussite sur les recrutements confiés en 2015/2016
  • + de 60 entreprises clientes
    accompagnées
    dans leur
    développement RH
  • 15 ans d’expérience

    dans l'accompagnement
    individuel

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LE BILAN DE COMPETENCES : ils nous ont fait confiance

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