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Philosophie & Méthodologie

Notre mission

Cabinet de recrutement généraliste de proximité, basé en région centre, axé sur la qualité, le conseil et le sur mesure ; nous œuvrons chaque jour dans un double leitmotiv :

  • satisfaire nos clients par une analyse fine de leurs enjeux et objectifs, la qualité du suivi, et la qualité des recrutements réalisés, et construire avec chacun d’eux des partenariats durables ; gages de réussite.
  • Accompagner et respecter chaque candidat, créer un échange ouvert et positif et se positionner en partenaire.

Notre objectif : Trouver des talents qui répondent à vos enjeux en prenant en compte les spécificités de votre culture et de vos projets

Nos champs d’action

Nos domaines d’interventions et nos références sont :

  • Plurisectoriels : industrie aéronautique, agroalimentaire, industrie automobile, services, agencement, BTP, PME, PMI, ETI, groupes
  • Tous métiers : ingénieurs (R&D, BE, process, production…) middle et top management, services supports (supply chain, achats, qualité, RH …), commerciaux, services financiers (contrôleur de gestion, comptabilité, RAF, DAF…) administratifs,

Créer les conditions de réussite

Si l’objectif est commun à tout recrutement, le niveau de réussite est directement issu de nos façons de faire, de nos valeurs, de notre engagement.

Voici quelques-unes de nos valeurs intrinsèques qui créent les conditions de la réussite :

  • La co-construction
  • La qualité plus que la quantité
  • Le sens du service
  • L’écoute
  • Le sens du résultat et la persévérance
  • L’engagement
  • La transparence et la confiance

Notre méthodologie

  • Analyse du besoin, de ses particularités, de son contexte et mise en perspective avec le projet global d’entreprise afin de l’y aligner
  • Co-conception d’un cahier des charges recrutement, établissement du ciblage
  • Diffusion et/ou approche directe
  • Sélection au travers de plusieurs filtres
  • Evaluation des candidats : entretiens approfondis, tests de personnalité, techniques de questionnements mises en regard avec le cahier des charges
  • Reporting et échanges hebdomadaires
  • Accompagnement et aide à la décision
  • Accompagnement à la négociation salariale
  • Suivi de l’intégration du candidat

ACRH en chiffres

icone chiffres ACRH
  • + de 95 % de RECRUTEMENTS réussis *
    * taux de réussite sur les recrutements confiés en 2015/2016
  • + de 60 entreprises clientes
    accompagnées
    dans leur
    développement RH
  • 15 ans d’expérience

    dans l'accompagnement
    individuel

Actualités

icone actualités ACRH

LE BILAN DE COMPETENCES : ils nous ont fait confiance

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